一、根据国家、省市的大学生就业方针、政策和有关规定，制定学院就业工作的实施细则。
二、建立毕业学生档案，专人负责跟踪，准确掌握学生就业的基本情况。
三、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。
四、开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教学改革提出合理的建议。
五、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。
六、收集、汇总 、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。
七、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。
八、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，订单输送学生就业。
九、对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。
十、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。
十一、积极配合学校其他部门的工作，认真完成学校安排的其他各项工作。
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